专业配资开户服务文化润心深圳国寿以文化软实力激活高质量发展内生动力

企业文化是凝聚人心的“粘合剂”，也是驱动企业持续前行的“发动机”。在改革开放前沿深圳专业配资开户服务，中国人寿寿险深圳市分公司（以下简称“深圳国寿”）深刻认识到，文化不能只停留于标语口号，唯有真正融入血液、走进心里，才能焕发团队的内生动力，支撑企业在高质量发展道路上稳健前行。

以文化人，筑牢思想根基

深圳国寿始终以中国特色金融文化为引领，秉承“成己为人成人达己”的企业文化核心理念，将“诚实守信、以义取利、守正创新、依法合规”等要求深度融入经营管理的各个环节。2025年，该公司以《深圳市分公司金融文化建设工作方案》为蓝图，系统搭建文化落地的“四梁八柱”，推动文化从“纸面”走向“实践”，从“顶层设计”渗透至“基层行动”。通过参与“中国人寿第五届短视频大赛”，员工以镜头讲述身边故事，传递国寿温度；通过“国寿金融文化讲师团”的选拔与推荐，深圳国寿积极培育文化传播的先锋力量，让文化的声音传得更远、扎根更深。

以境化心，营造浓厚氛围

走进深圳国寿职场，文化氛围扑面而来。大厦展厅内，“国寿与深圳共成长”时间轴清晰勾勒出企业与特区同步发展的奋斗历程；文化长廊中，笑脸墙与24款精心设计的企业文化海报相映成趣，使“诚信、责任、创新、卓越”的核心价值观抬头可见、时刻可感；电子荣誉展示屏上，年度精英、优秀团队的事迹轮番展现，不仅彰显榜样力量，更持续唤醒每位员工的归属感与自豪感。这一切共同构成一个沉浸式的文化环境，潜移默化地增强组织认同，推动形成“上下同心、勠力向上”的良好氛围。

以行促效，凝聚发展动能

文化建设的最终目的是要转化为发展实效。深圳国寿通过文化凝聚共识、激发干劲，使员工从“被动执行”转变为“主动创造”，为企业注入源源不断的精神动力。在文化赋能下，该公司不仅内部协作效率显著提升，对外服务质量持续优化，更在深圳市经济社会建设中积极发挥金融央企的责任与担当。立足深圳经济特区建立45周年的新起点，深圳国寿表示，将继续深化金融文化建设，不断巩固文化软实力，助力提升团队凝聚力、执行创新力，在服务国家战略、护航民生保障的道路上贡献更多国寿智慧与力量。

（文：魏楚昀）

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